採用情報
当社はシャープグループのシステム販売会社として、IT関連等ハードウェアやソフトウェアの販売、システム開発からコンサルティング、サポートに至るトータルソリューションを提供している会社です。
ソリューションビジネス事業拡大の担い手として共に事業に貢献して頂ける、意欲の高いチャレンジ精神を持った方を募集しております。
人材開発について
「人材こそ企業にとって最も大切な財産である」という考え方に基づき、社員一人ひとりの能力を高め、個性や意欲、創造性を発揮できるよう各種研修を実施しています。シャープグループとして受講できる研修体系の他、SE職をはじめとした専門研修も独自に実施しています。
| 各種研修・人材育成制度 | |
|---|---|
| 新入社員研修 | 入社後、約１ヶ月間の導入研修を実施。仕事の進め方、企業理解や遵法理解、情報技術全般について学んでいきます。その後は、職種に応じて、プログラミング研修、OJT形式による研修を実施し、いち早く即戦力となるプログラムを用意しています。 |
| 階層別研修 | 若手準管理職層から管理職・部門責任者までを４つの階層に区分し、階層ごとに卓越したリーダー人材を育成する選抜型の「シャープ・リーダーシップ・プログラム」研修を実施しています。 当制度では、階層ごとにナレッジ（グローバルに通用するマネジメントの基礎知識と応用力）とリーダーシップ（組織を動かし、課題を解決する能力）を身につける知識教育に加え、実践的なキャリア開発プログラムを組み込んでいます。（シャープグループとして実施） |
| 職能別研修 | シャープグループ全体として実施されている研修があります。技術、営業、経理などに必要な専門知識・技能の実践的習得のため、職能別研修を行っています。 |
| 資格研修 | 公認ベンダー資格や公的資格を対象とした研修制度があります。 |
| その他の研修、 自己啓発支援制度 |
社内・社外講師による技術研修やマネジメント研修によりスキルを磨くことが可能です。語学やコンピューター、ビジネスキャリアまで業務に必要な知識や技能、資格を取得できる通信教育講座（「シャープ・ビジネス・スクール」）などの制度があります。 |
新卒採用
現在、募集しておりません。
キャリア採用
現在、募集しておりません。
障がい者採用
ご応募をお待ちしております。
