次世代育成支援認定マーク「くるみん」取得のお知らせ
〜子育てにやさしい企業に認定されました!〜
当社は、２００９年９月２９日付で、千葉労働局より、仕事と育児の両立支援に取り組んでいる企業として認定され、「次世代育成支援対策推進法（注）」に基づく「認定マーク」(愛称：くるみん)を取得しました。
当社は、これまで、仕事と生活をバランスよく両立させるワーク・ライフ・バランスの実現へ向けて様々な取り組みを実施して参りましたが、この２年間（２００７年４月〜２００９年３月）に主に以下の取り組みを実施して参りました。
- 「育児休職者の経済的支援の拡充」
育児休職開始時１０日間の有給化及び休職期間中６万円／月の支援金の支給 - 「男性の育児休職取得推進」
育児休職対象の男性社員とその部門長への育児休職制度の案内とアンケートの実施等 - 「育児短時間制度の利用期間拡大」
これまでの育児短時間勤務制度の利用可能期間を小学校入学前から小学校６年生までに拡大
この結果、女性の育児休職取得率１００％、男性の育児休職取得を実現することが出来ました。
今後も引き続き、社員一人ひとりが多様なワークスタイルを確立し、仕事と育児を両立できるために必要な様々な支援策の展開に取り組んで参ります。
- （注）次世代育成支援対策推進法
- 次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行う為、３０１人以上の労働者を雇用する事業主に、仕事と子育ての両立の為の労働環境・条件を整備する具体的な行動計画の策定・提出をすることを義務付けた法律です。（２００５年４月施行）
- 次世代育成支援認定マーク「くるみん」
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